Σάββατο 14 Μαρτίου 2026

Συγχαρητήρια στην Χορευτική Ομάδα Καρύστου!


Σήμερα το βράδυ είχαμε την μεγάλη χαρά να παρακολουθήσουμε την χορευτική παράσταση των ενηλίκων του Χορευτικού τμήματος Καρύστου σε μια εξαιρετική παράσταση που τα είχε όλα.
Όμορφες χορογραφίες, μουσική, φωτογραφικό υλικό, και  κείμενα από την δασκάλα του χορευτικού μας την Λίτσα Βουλή.
Όπως μας είπε στον πρόλογο της η κ.Βουλή, τα ρούχα και τα αξεσουάρ που απέδιδαν πιο πειστικά την εποχή, τα επιμελήθηκαν τα ίδια τα μέλη.

Την παράσταση την προλόγισε επίσης ο δήμαρχος κ.Ραβιόλος, που μίλησε με ενθουσιασμό για την προσπάθεια της ομάδας και δήλωσε για άλλη μια φορά την αμέριστη συμπαράσταση της δημοτικής Αρχής στις πολιτιστικές πρωτοβουλίες και εκδηλώσεις. Επίσης όπως μας ενημέρωσε, στις 17 Μάρτη θα γίνει η αδελφοποίηση της πόλης μας με τον δήμο Μάνης.
Είναι μια πολύ ενδιαφέρουσα εξέλιξη που μπορεί να έχει πολλά οφέλη αν αξιοποιηθεί από τα ενδιαφέροντα μέλη.

Ο κόσμος που είχε γεμίσει ασφυκτικά την αίθουσα, συμμετείχε με μεγάλο κέφι σε όλη την παράσταση που μας θύμισε αξέχαστες μουσικές επιτυχίες του ελληνικού κινηματογράφου ,
και χειροκρότησε με θέρμη όλους τους συμμετέχοντες.
Αθέατος σημαντικός παράγοντας, ο μουσικός Γιάννης Πρεβενιός, που πάντα βοηθά με όλη του την καρδιά , στην ηχογράφηση και το βίντεο.
Μια πολύ όμορφη πινελιά της παράστασης, ήταν η λατέρνα, που δημιούργησε ο Βελισσάριος ο Μπούρδος. 
Πολλά συγχαρητήρια και πάλι σε όλους και ανυπομονούμε για κάθε επόμενη παράσταση του αγαπημένου χορευτικού μας!
από Μαρία Βερούχη







 

Παρασκευή 13 Μαρτίου 2026

Το Τόξο του Οδυσσέα" φτάνει και στην Κάρυστο. Για παιδιά Ε ΄και ΣΤ΄τάξης Δημοτικού.

 


Καλημέρα! Εμπλουτίζουμε τις αθλητικές μας δράσεις με το… «Τόξο του Οδυσσέα»!

Στοχεύουμε στη γνωριμία και την εξοικείωση των παιδιών με το άθλημα της τοξοβολίας.

Μαζί με την Ελληνική Ομοσπονδία Τοξοβολίας διαμορφώνουμε ειδικούς χώρους με όλες τις προδιαγραφές ασφαλείας για να μυηθούν τα παιδιά μας στα μυστικά του αθλήματος.

Η δράση απευθύνεται σε μαθητές Ε΄ και ΣΤ΄ τάξης Δημοτικού. Οι σχολικές μονάδες πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης που επιθυμούν να συμμετάσχουν στη δράση μπορούν να εκδηλώνουν το ενδιαφέρον τους στο τηλ.: 22313 52606 (09.00-14.00). Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.

Σας περιμένουμε! 🏹🏹

Επεμβάσεις καταρράκτη και γαστροσκοπήσεις - κολονοσκοπήσεις στο Νοσοκομείο Καρύστου.

 



Ο Αναπληρωτής Διοικητής του Νοσοκομείου Καρύστου μας ενημερώνει για τις νέες υπηρεσίες του Νοσοκομείου μας.

Μετά από την Δωρεά του Εμπορικού Συλλόγου Καρύστου, ο οφθαλμίατρος Τσουλιάς Χρήστος, μπορεί να διενεργεί επεμβάσεις καταρράκτη, ενώ λειτουργεί τακτικό εξωτερικό ιατρείο από την γαστρεντερολόγο Μηλιώνη Κωσταντία όπου μπορεί να διενεργεί ενδοσκοπήσεις. δηλ, γαστροσκοπήσεις και κολονοσκοπήσεις.

Συνεχίζουμε και εντείνουμε τις προσπάθειές μας, για την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών της περιοχής και ειδικά των οικονομικά ασθενέστερων.



Τετάρτη 11 Μαρτίου 2026

Μπαράζ διαρρήξεων στα χωριά του Καβοντόρου και στην Κάρυστο.

 Μπαράζ διαρρήξεων στα χωριά του Καβοντόρου και στην Κάρυστο.






Μεγάλη ψυχική ταλαιπωρία στους κατοίκους και απώλεια περιουσίας.

Αλλού κάνουν και μπάνιο η σε άλλο σπίτι μαγειρεύουν . Αν δεν βρουν τίποτα καπνίζουν και αφήνουν τις γόπες στο πάτωμα. Η σήμανση δεν βρίσκει αποτυπώματα μέχρις στιγμής. Όμως, δεδομένου ότι ανοίγουν σπίτια που οι ιδιοκτήτες λείπουν μας οδηγούν στο συμπέρασμα ότι γνωρίζουν πρόσωπα. Έχετε τον νου σας λοιπόν γιατί κυκλοφορούν ανάμεσα μας ελεύθεροι.

Αφιέρωμα στον Ελληνικό Κινηματογράφο από το Χορευτικό τμήμα Ενηλίκων Καρύστου.


 

Σχολεία- Ένας χώρος που η ζωή δεν είναι όπως φαίνεται.

 

Αν και έχουν περάσει αρκετές μέρες από τότε που η Σοφία Χριστίδου όσοι ασχολούμαστε με την εκπαίδευση είμαστε ακόμα συγκλονισμένοι από το γεγονός.

Πολλοί εκπαιδευτικοί καταθέτουν τις μαρτυρίες τους στα μέσα μαζικής δικτύωσης ενώ άλλοι ακολουθούν την αλυσίδα των ευθυνών γιατί δεν μπορεί να μείνει ατιμώρητο αυτό το έγκλημα. Γιατί είναι έγκλημα λεκτικής και ψυχολογικής βίας.

Στην άκρη του μίτου της Αριάδνης, βρίσκουμε την είδηση του θανάτου της, στο κουβάρι που ξετυλίχτηκε , βρίσκουμε την διεύθυνση, τους γονείς, τους συγκεκριμένους μαθητές και  μαθήτριες, κοινωνία, το υπουργείο, την ύλη, αλλά το ξύλο όπου είναι τυλιγμένο το κουβάρι δεν είναι άλλο παρά η σιωπή.

Η αντίληψη του "ΝΑ ΜΗ ΜΠΛΕΞΩ" και το 'ΔΕΝ ΘΑ ΒΓΑΛΩ ΕΓΩ ΤΟ ΦΙΔΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΤΡΥΠΑ" που είναι ποτισμένη η κοινωνία μας σε κάθε επίπεδο.

Οι συμμαθητές και οι συμμαθήτριες που δεν σταμάτησαν  τους συγκεκριμένους και δεν στάθηκαν σαν τοίχος μπροστά σε έναν άνθρωπο που δέχθηκε επίθεση. Οι συνάδελφοι που δεν ασχολήθηκαν σοβαρά με το θέμα, η ελεεινή συμπεριφορά της διευθύντριας που την έβγαλε πνευματικά ανίκανη, οι γονείς που κλείνουν τα μάτια σε ότι και αν κάνουν τα άτομα που φέρνουν στον κόσμο. 

Θα μπορούσε κάποιος να πει ότι φταίει και η ίδια που την στιγμή που της πέταξαν το μπουκάλι δεν την έπιασε την μαθήτρια από το μαλλί να την πάει όχι στην διεύθυνση, αλλά στο σπίτι της.

Τι θα είχε συμβεί αν είχε κάνει κάτι τέτοιο?

Οι γονείς θα είχαν καταθέσει μήνυση στην καθηγήτρια και πολύ πιθανόν, να είχαν καλέσει και δημοσιογράφους να πουν την βία που άσκησε η εκπαιδευτικός στο αθώο τους παιδί. Το θύμα θα έπρεπε να αποδείξει ότι αυτή η συμπεριφορά όντως έγινε και να εξηγήσει το γιατί είναι ανάρμοστη σε ανθρώπους που στο μεγαλύτερο ποσοστό τους, θα ήταν αρνητικοί από την αρχή προς το μέρος της. Οι παραβάτες μαθητές θα προχωρούσαν με μεγαλύτερη ένταση το μπούλινγκ, ενώ το υπόλοιπο εκπαιδευτικό προσωπικό ,επίσης στο μεγαλύτερο μέρος του, δεν θα ήταν υποστηρικτικό μιας και θα τους ενοχλούσαν διάφοροι με ερωτήσεις και θα ερχόντουσαν σε δύσκολη θέση γιατί θα έπρεπε να με την σειρά τους να πουν για τα συγκεκριμένα παιδιά το τι κάνουν. Οι περισσότεροι θα προσπαθούσαν να τα "μπαλώσουν" για να μην γίνουν και αυτοί στόχος , με αποτέλεσμα το θύμα να νιώθει απομονωμένο και σε ακόμα χειρότερη θέση από ότι ήταν πριν.

Οι εκπαιδευτικοί είναι εργαζόμενοι που ζουν συνέχεια σε μια ψυχολογική πίεση πολύ διαφορετική από άλλα επαγγέλματα μιας και πρέπει να εξηγούν στους γονείς οι οποίοι δεν είναι μπροστά σε ότι συμβαίνει στο σχολείο και στο μεγαλύτερο ποσοστό των παραβατικών μαθητών οι γονείς δεν δέχονται την αλήθεια που τους παραθέτουν οι εκπαιδευτικοί.

Αν για κακή τύχη των εκπαιδευτικών ο γονέας έχει κάποιο δυνατό μέσο, η είναι "επιφανή¨ μέλος της κοινωνίας, τότε πραγματικά καλύτερα να αφήνουν το κακομαθημένο να πετάει μπουκάλια παρά να μιλήσει μιας και μπορεί να βρεθεί από άλλη πόλη, μέχρι και σε πολύ δύσκολη θέση.

Όταν σε ένα σχολείο υπάρχουν 40 καθηγητές καταλαβαίνουμε όλοι ότι δεν μπορεί να είναι όλοι κατάλληλοι να διδάξουν σε εφήβους. Θα υπάρχουν και 2,3 που λένε ιστορίες από τα νιάτα τους χωρίς να κάνουν μάθημα καθόλου, θα υπάρχουν και άλλοι ένας, δυο, που δεν μπορούν να επιβληθούν αλλά θα υπάρχουν και οι περισσότεροι που κάνουν καλά την δουλειά τους και προσπαθούν το καλύτερο για τα παιδιά. Και όμως, αυτή η μειοψηφία των καθηγητών γίνεται αιτία να χάνουν τον σεβασμό τους, να ακυρώνουν συνολικά το έργο των άλλων, και να παίρνουν έναν αέρα αναίδειας στην συμπεριφορά τους. 

Θα ρωτήσει πάλι κάποιος , γιατί δεν τους βγάζουν από την τάξη όσους όντως δεν κάνουν μάθημα?

Γιατί δεν υπάρχουν άλλοι και θα είναι κενό, γιατί δεν υπάρχει σωστός τρόπος αξιολόγησης, γιατί όπως είπαμε , δεν αγγίζουμε θέματα που θα μας φέρουν σε δύσκολη θέση και ήδη προσπαθούμε να επιβιώσουμε όπως μπορούμε.

Αν νομίζετε ότι αυτά συμβαίνουν μόνο στα σχολεία κάνετε μεγάλο λάθος. Πόσα και πόσα περιστατικά που καταλήγουν στο αστυνομικό τμήμα έχουν παρόμοιο πλαίσιο συμπεριφοράς από τα εμπλεκόμενα μέλη?

Για παράδειγμα , καλεί το τμήμα έφηβο που οδηγεί χωρίς κράνος, δίπλωμα,  η, με μεγάλη ταχύτητα.

Το αποτέλεσμα να πηγαίνουν έξαλλοι γονείς να βρίζουν τους αστυνομικούς, να καλούν βουλευτές να σβήσουν τις κλίσεις, η ακόμα χειρότερα, σε περιστατικά που πηγαίνουν στον δρόμο προς την εισαγγελία, να γίνονται τηλέφωνα από "πάνω" και το περιπολικό να γυρίζει πίσω.

Αυτοί οι γονείς είναι οι ίδιοι που προσπαθούν να συνετίσουν οι εκπαιδευτικοί για το παιδί τους. Πραγματικά πιστεύετε ότι υπάρχει αποτέλεσμα?

Αυτή η πραγματικότητα ισχύει παντού στον κόσμο, και οι παραιτήσεις των δασκάλων και των εκπαιδευτικών γενικά κοντεύει να γίνει τσουνάμι που θα αφήσει τα σχολεία άδεια.

Ας αρχίσουμε πρώτα να καλλιεργούμε τις παλιές καλές αξίες που μας γλυτώνουν από ψυχολόγους, φασαρίες, καταγγελίες και στενοχώριες.

1. Σεβόμαστε τους μεγαλύτερους

2. Ακούμε τους δασκάλους.

Ας ξεκινήσουμε από την αρχή..

Οι παραιτήσεις εκπαιδευτικών διαφέρουν πολύ από χώρα σε χώρα. Με βάση διεθνή στοιχεία (π.χ. από τον OECD), ο μέσος όρος αποχώρησης από το επάγγελμα είναι περίπου 6,5% τον χρόνο, αλλά σε κάποιες χώρες είναι πολύ υψηλότερος.

Χώρες με τις περισσότερες παραιτήσεις εκπαιδευτικών

Σε ανεπτυγμένες χώρες τα υψηλότερα ποσοστά καταγράφονται κυρίως σε:

  • Δανία

  • Εσθονία

  • Λιθουανία

Σε αυτές τις χώρες πάνω από 10% των εκπαιδευτικών εγκαταλείπουν το επάγγελμα κάθε χρόνο.

Επίσης υψηλά ποσοστά αποχωρήσεων έχουν αναφερθεί σε:

  • Αγγλία (Ηνωμένο Βασίλειο) – σχεδόν 10% των εκπαιδευτικών φεύγουν ετησίως.

  • Αυστραλία – πολλοί εκπαιδευτικοί δηλώνουν ότι σκέφτονται να φύγουν λόγω άγχους και φόρτου εργασίας.

Χώρες με λιγότερες παραιτήσεις

Σε ορισμένες χώρες τα ποσοστά είναι αρκετά χαμηλά (κάτω από 3%), όπως:

  • Γαλλία

  • Ελλάδα

  • Ιρλανδία

  • Ισραήλ

Γιατί παραιτούνται οι εκπαιδευτικοί

Οι πιο συνηθισμένοι λόγοι παγκοσμίως είναι:

  1. Χαμηλοί μισθοί σε σχέση με άλλες δουλειές.

  2. Μεγάλος φόρτος εργασίας (διοικητικά, διορθώσεις, προετοιμασία μαθημάτων).

  3. Άγχος και burnout.

  4. Προβλήματα συμπεριφοράς μαθητών και πίεση εξετάσεων.

  5. Έλλειψη υποστήριξης ή κακές συνθήκες εργασίας.

📊 Ένα σημαντικό στοιχείο είναι ότι πολλοί που παραιτούνται είναι νέοι εκπαιδευτικοί με λιγότερα από 5 χρόνια εμπειρίας, γιατί δυσκολεύονται να αντέξουν τις συνθήκες του επαγγέλματος.

Συμπέρασμα: Δεν υπάρχει μία μόνο χώρα με τις περισσότερες παραιτήσεις παγκοσμίως, αλλά στις ανεπτυγμένες χώρες υψηλά ποσοστά εμφανίζονται σε χώρες της βόρειας Ευρώπης και στο Ηνωμένο Βασίλειο, κυρίως λόγω πίεσης εργασίας, χαμηλής αναγνώρισης και άγχους.


Οι χώρες όπου οι εκπαιδευτικοί δηλώνουν τη μεγαλύτερη επαγγελματική ικανοποίηση (σύμφωνα με έρευνες του OECD και τη διεθνή έρευνα TALIS) είναι κυρίως χώρες όπου το επάγγελμα έχει υψηλό κύρος και καλή υποστήριξη.

Χώρες όπου οι εκπαιδευτικοί είναι πιο ευχαριστημένοι

Οι πιο συχνές χώρες που εμφανίζονται στις πρώτες θέσεις είναι:

🇫🇮 Finland

  • Πολύ υψηλό κύρος επαγγέλματος.

  • Μεγάλη αυτονομία στον τρόπο διδασκαλίας.

  • Λιγότερη γραφειοκρατία και εξετασιοκεντρικό σύστημα.

  • Οι περισσότεροι εκπαιδευτικοί δηλώνουν ότι θα επέλεγαν ξανά το επάγγελμα.

🇸🇬 Singapore

  • Πολύ καλή εκπαίδευση και επιμόρφωση εκπαιδευτικών.

  • Καθαρή επαγγελματική εξέλιξη και υψηλοί μισθοί.

  • Το επάγγελμα θεωρείται πολύ σημαντικό κοινωνικά.

🇨🇦 Canada

  • Καλή ισορροπία εργασίας–ζωής.

  • Υποστήριξη από σχολικές διοικήσεις και κράτος.

  • Υψηλά επίπεδα ικανοποίησης και χαμηλότερο burnout.

🇳🇱 Netherlands

  • Καλές συνθήκες εργασίας.

  • Συνεργασία μεταξύ εκπαιδευτικών.

  • Σχετικά καλή αμοιβή σε σχέση με άλλες χώρες.

Τι έχουν κοινό αυτές οι χώρες

Οι εκπαιδευτικοί είναι πιο ευχαριστημένοι όταν υπάρχουν:

  • 👩‍🏫 Αυτονομία στο μάθημα (όχι υπερβολικός έλεγχος).

  • 💰 Αξιοπρεπείς μισθοί.

  • 📚 Συνεχής επιμόρφωση και επαγγελματική εξέλιξη.

  • 🧠 Λιγότερη γραφειοκρατία και διοικητική πίεση.

  • Υψηλό κοινωνικό κύρος του επαγγέλματος.

📊 Ενδιαφέρον στοιχείο: σε χώρες όπως η Finland, λιγότερο από 10% των εκπαιδευτικών σκέφτονται να φύγουν από το επάγγελμα, ενώ σε άλλες χώρες το ποσοστό μπορεί να φτάσει το 30-40%.

✅ Αν θέλεις, μπορώ επίσης να σου πω σε ποια χώρα οι εκπαιδευτικοί πληρώνονται περισσότερο στον κόσμο — τα αποτελέσματα συνήθως εκπλήσσουν.

ναι

Η χώρα όπου οι εκπαιδευτικοί πληρώνονται περισσότερο στον κόσμο είναι το 🇱🇺 Luxembourg.

🥇 Χώρες με τους υψηλότερους μισθούς εκπαιδευτικών

Σύμφωνα με στοιχεία του OECD:

  1. 🇱🇺 Luxembourg

  2. 🇨🇭 Switzerland

  3. 🇨🇦 Canada

  4. 🇩🇪 Germany

  5. 🇦🇺 Australia

  6. 🇳🇱 Netherlands

  7. 🇰🇷 South Korea

  8. 🇳🇴 Norway

  9. 🇩🇰 Denmark

  10. 🇮🇱 Israel

💰 Παράδειγμα μισθού

  • Στο Luxembourg ένας εκπαιδευτικός μπορεί να ξεκινά περίπου 70.000 $ τον χρόνο και να φτάνει ακόμη και πάνω από 120.000 $ με εμπειρία.

  • Σε χώρες όπως η Germany και η Netherlands οι έμπειροι εκπαιδευτικοί μπορούν επίσης να ξεπεράσουν τις 90.000 $ ετησίως.

🤔 Γιατί πληρώνονται τόσο καλά σε αυτές τις χώρες

Οι χώρες με υψηλούς μισθούς έχουν συνήθως:

  • Μεγάλο σεβασμό στο επάγγελμα του εκπαιδευτικού

  • 📚 Πολύ απαιτητικές σπουδές για να γίνεις καθηγητής

  • 💼 Σταθερή καριέρα στο δημόσιο

  • 🧠 Επένδυση του κράτους στην παιδεία

📊 Για παράδειγμα, στο Luxembourg η εκπαίδευση θεωρείται βασικός παράγοντας για την οικονομική ανάπτυξη της χώρας, γι’ αυτό και οι εκπαιδευτικοί πληρώνονται ιδιαίτερα καλά.


Κυριακή 8 Μαρτίου 2026

Παρέμβαση του Επιμελητηρίου Ευβοίας στο Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας για τα Τοπικά Πολεοδομικά Σχέδια

 


Παρέμβαση του Επιμελητηρίου Ευβοίας στο Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας, με την οποία ζητά κατά την εκπόνηση των Τοπικών Πολεοδομικών Σχεδίων να εξετάζεται η πρόβλεψη επαρκών και κατάλληλων ζωνών για δραστηριότητες κατηγορίας Α2, ώστε να διασφαλίζεται η ορθολογική χωρική οργάνωση της παραγωγικής δραστηριότητας και η ύπαρξη ενός σαφούς και λειτουργικού πλαισίου για την εγκατάσταση και λειτουργία επιχειρήσεων.

Η παρέμβαση έχει ως ακολούθως.

Αξιότιμοι,

Το Επιμελητήριο Εύβοιας, στο πλαίσιο του θεσμικού του ρόλου ως συμβουλευτικού οργάνου της Πολιτείας σε ζητήματα ανάπτυξης, επιχειρηματικότητας και τοπικής οικονομίας, επιθυμεί να επισημάνει ένα ζήτημα που ανακύπτει κατά την εκπόνηση Τοπικών Πολεοδομικών Σχεδίων (Τ.Π.Σ.) και αφορά την επάρκεια πρόβλεψης χωρικών υποδοχέων για δραστηριότητες παραγωγικού χαρακτήρα.

Ειδικότερα, παρατηρείται ότι σε αρκετές περιπτώσεις κατά τον καθορισμό των επιτρεπόμενων χρήσεων γης δεν προβλέπονται ζώνες, στις οποίες να επιτρέπεται η εγκατάσταση δραστηριοτήτων κατηγορίας Α2 (μέσης όχλησης), σύμφωνα με την ισχύουσα περιβαλλοντική κατάταξη έργων και δραστηριοτήτων.

Η έλλειψη τέτοιων χωρικών προβλέψεων ενδέχεται να δημιουργήσει λειτουργικές και θεσμικές δυσχέρειες, καθώς περιορίζει τη δυνατότητα εγκατάστασης ή συνέχισης λειτουργίας παραγωγικών δραστηριοτήτων, όπως βιοτεχνιών, μονάδων μεταποίησης, αποθήκευσης και συναφών εγκαταστάσεων, ενώ παράλληλα δημιουργεί αβεβαιότητα ως προς τις προϋποθέσεις περιβαλλοντικής αδειοδότησης υφιστάμενων ή μελλοντικών επιχειρήσεων.

Το ζήτημα αυτό αναδεικνύεται ενδεικτικά και κατά τη διαδικασία εκπόνησης του Τοπικού Πολεοδομικού Σχεδίου της Δημοτικής Ενότητας Αυλώνος του Δήμου Κύμης–Αλιβερίου, όπου, σύμφωνα με τα έως σήμερα διαθέσιμα στοιχεία, δεν φαίνεται να προβλέπεται ζώνη εγκατάστασης δραστηριοτήτων μέσης όχλησης, παρότι στη δημοτική ενότητα αυτή υπάρχουν αρκετές λειτουργούσες αδειοδοτημένες επιχειρήσεις μέσης όχλησης.

Υπενθυμίζεται ότι, σύμφωνα με το ισχύον κανονιστικό πλαίσιο χρήσεων γης και ιδίως το π.δ. 59/2018, οι δραστηριότητες μεταποίησης και λοιπές παραγωγικές δραστηριότητες κατηγοριοποιούνται και δύνανται να επιτρέπονται σε συγκεκριμένες κατηγορίες χωρικών ζωνών, οι οποίες οφείλουν να προσδιορίζονται κατά τον πολεοδομικό σχεδιασμό.

Δεδομένου ότι τα Τοπικά Πολεοδομικά Σχέδια αποτελούν βασικό εργαλείο χωρικής οργάνωσης και καλούνται να εξισορροπήσουν την προστασία του περιβάλλοντος με τις ανάγκες βιώσιμης οικονομικής ανάπτυξης, κρίνεται σκόπιμο κατά τον σχεδιασμό των χρήσεων γης να εξετάζεται συστηματικά η πρόβλεψη κατάλληλων ζωνών για δραστηριότητες μέσης όχλησης, ιδίως σε περιοχές όπου υφίσταται ή αναπτύσσεται παραγωγική δραστηριότητα.

Παράλληλα, το Επιμελητήριο γίνεται αποδέκτης συστηματικών επισημάνσεων και παραπόνων από επιχειρήσεις – ιδίως του τομέα της μεταποίησης και της βιοτεχνίας – σχετικά με την έλλειψη επαρκών και σαφώς οριοθετημένων χώρων εγκατάστασης δραστηριοτήτων μέσης όχλησης. 

Η ύπαρξη τέτοιων χωρικών υποδοχέων αποτελεί ουσιώδη προϋπόθεση για τη λειτουργία και την ανάπτυξη παραγωγικών δραστηριοτήτων ζωτικής σημασίας για την τοπική και την εθνική οικονομία.

Για τον λόγο αυτό κρίνεται σκόπιμο κατά την εκπόνηση των Τοπικών Πολεοδομικών Σχεδίων να εξετάζεται με ιδιαίτερη προσοχή η πρόβλεψη επαρκών και κατάλληλων ζωνών για δραστηριότητες κατηγορίας Α2, ώστε να διασφαλίζεται η ορθολογική χωρική οργάνωση της παραγωγικής δραστηριότητας και η ύπαρξη ενός σαφούς και λειτουργικού πλαισίου για την εγκατάσταση και λειτουργία επιχειρήσεων.

Παρακαλούμε για τις ενδεδειγμένες ενέργειές σας.

Με εκτίμηση,
Ο Πρόεδρος
Ιωάννης Γεροντίτης

Συγχαρητήρια στην Χορευτική Ομάδα Καρύστου!

Σήμερα το βράδυ είχαμε την μεγάλη χαρά να παρακολουθήσουμε την χορευτική παράσταση των ενηλίκων του Χορευτικού τμήματος Καρύστου σε μια εξαι...